par l'employeur, au contrat en cours durant la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans les délais prévus à l'article L. 1221-25 du code du travail Un mois après 3 mois de présence Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'association est inférieure à 8 jours Article 5 Date d'effet Le présent accord prendra effet le premier jour du mois qui suit son agrément Fait à Paris, le 5 juin 2009 Syndicats de salariés La Fédération nationale des syndicats chrétiens des services santé et services sociaux (CFTC) : H | 